Quais são as Contingencias Comunes e Profissionais As contingências comuns e profissionais são conceitos importantes no terreno laboral e têm relações com questões como os acidentes de trabalho ou doenças no mercado de trabalho dentro da Saúde Laboral. Un campo con mucha legislatura e uma grande importância, nos encontramos com muitos conceitos que são remunerados ou desconhecidos por os trabalhadores. Esta situação não precisa de existir, você está bem informado, mas está bem sucedido no mercado. Contudo, o que é o que é o que é o que você precisa? Por esta oportunidade, falaremos de todas as contingências e de profissionais. Dos conceptos que engloban situações que são diversas implicações. Es decir, tem diferentes impactos a nível econômico, o que é o que mais informa para o mundo. Comenzaremos diciendo que o sistema de segurança social como um acidente de trabalho e doença profissional como uma contingência profissional, estabelecendo os direitos e obrigações que se derivam de eventos. Y por outro lado, entiende a los accidentes no laborales y enfermedades comunes como contingencias comunes. Lo ms importante para o funcionário é distinguir as contingencias profesionales. Você está procurando por o empregador. Para o caso, os pido que prescrevam atenção aos seguintes lineamientos: Accidente de trabalho: A determinação do legislativo, em su artculo 115, que é um acidente de trabalho em todo o mundo que é o trabalhador sufra com ocasin ou por conseqüência do trabalho que é executado por conta Ajena. Enfermedade Profissional: Segn la legislacin, articulo 166, a doença profissional é a contrata com a consecução do trabalho executado por conta própria, nas atividades que se especificam no quadro que se apruebe por as disposições de aplicação e desenvolvimento de esta Ley, e que esta Proceda por solicitação de elementos e substâncias no quadro de identificação para cada doença profissional. Uma das mais recentes consequências do derive de uma contingência com o profissional. É a parte econmica. Para mais informações sobre o tratamento: Tratamento técnico e farmacêutico: Em uma contingência com o emprego que a padaria deve pagar o 40 dos medicamentos. Em caso de ser uma contingência profissional, estes tratamientos son gratuitos. Porcentajes da base reguladora em caso de baixa: Em contingencia comn, o público recebe o 60 da base reguladora durante os primeiros 20 das. Si é contingencia profesional, o percentual é calculado como 75 da base reguladora, podendo ascender ao 100 por negociacin colectiva. Outro ponto a considerar, é que em uma contingência profissional podem ser solicitados por indenizações por incumplimientos empresariais na legislação de riscos laborais. Espero les mar de utilidade e em breve seguiremos informando sobre ms telhas para o funcionário. Noticias relacionadas Ya hay 4 comentarios. Quieres deixar o tuyo Jos Carlos Buscar Empleo Lo ms recente Informacin legal Red de meiosAula de la Seguridad Social Determinação da base de cotização por contingências profissionais A base de cotização para estas contingências se calcula de igual forma que em contingências comuns, si bien con la Particularidad de que se aaden as quantidades abonadas no conceito de horas extraordinarias. La Orden Ministerial sobre cotização indica que quotPara determinar a base de cotização correspondente a cada mes para as contingências de acidente de trabalho e doenças, se aplicando as normas a) yb) do setor anterior (Base de cotização por contingências comuns) com a inclusão De los importes percibidos por horas extraordinárias. A quantidade que como resultado não pode ser superior ao tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, que é o que é o nmero de horas trabalhadas diariamente, excepto nos supostos em que por disposicin legal se estabelece lo contrario (ej. Contratos a tiempo parcial) . Bases mximas y mnimas El tope mximo de esta base de cotizacin ser ajustado cada ao. En cuanto ao tope mnimo ser equivalente ao salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado pelo prorrateo das percepções de vencimento superior ao mensal que perciba o trabalhador, sem ser capaz de ser inferior a uma quantidade fixada anualmente. Tipo de cotização. Para as contingências de acidentes de trabalho e doenças profissionais aplicam-se os percentuais da tarifa de primas estabelecidas na legislacin vigente. O tipo de cotização implementável pela empresa econômica principal desenvolvida pela empresa, conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas, e os cdigos que estão na mesma área em conjunto com cada atividade. Estas primas no son iguales, por um lado, tendem a uma cotização específica na área da atividade econômica da empresa, por outro, podendo reduzir o envolvimento das empresas que se distanciam no emprego de medidas eficientes de prevenção e em caso de aumento Empresas que incumbem as suas obrigações em matéria de segurança e higiene no trabalho, tudo o que está em condições e condições para determinar o Ministério de Emprego e Segurança Social. Copyright cópia Seguridad Social 2017. Todos os direitos reservados.
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